Ricerca di Dirigenti negli Stati Uniti)
State costruendo qualcosa in America. Uno stabilimento produttivo. Un ufficio commerciale. Una filiale. E avete bisogno dei giusti dirigenti per far funzionare questa organizzazione.
Il problema non è il budget. Il problema è che il mercato del lavoro americano funziona diversamente da quello italiano. Le strutture retributive sono diverse. Le aspettative sono diverse. La cultura aziendale è diversa. Chi non capisce queste differenze assume la persona sbagliata.
PRL International è una società di ricerca esecutiva con sede negli Stati Uniti, specializzata nella ricerca diretta. Aiutiamo le aziende internazionali a costruire i loro primi team dirigenziali americani. Non con una lista di candidati. Con una ricerca ragionata della persona giusta per la vostra situazione specifica.
Cosa significa davvero il recruiting americano
Le aziende italiane spesso sottovalutano quanto il mercato del lavoro americano differisca da quello italiano. Negli Stati Uniti non esistono contratti collettivi per i dirigenti. Nessuna tredicesima. Nessun preavviso legale di diversi mesi. I manager americani si aspettano uno stipendio base, un bonus e stock option o partecipazione agli utili.
C'è anche la dimensione culturale. I dirigenti americani lavorano con grande autonomia. Si aspettano processi decisionali rapidi. Sono orientati ai risultati e si muovono velocemente. Chi non integra questi elementi nella definizione del ruolo e nel processo di selezione perde i migliori candidati a favore di altri datori di lavoro.
Conosciamo queste differenze. Non ci limitiamo a spiegarvele. Le navighiamo insieme a voi.
Cosa facciamo
PRL International pratica la ricerca esecutiva in modalità retainer. Questo significa che lavoriamo esclusivamente per voi, non per il candidato. Cerchiamo attivamente persone che non sono sul mercato. Vi presentiamo un gruppo accuratamente selezionato di candidati qualificati, non una massa di curriculum.
Occupiamo posizioni a livello C-Suite e VP: CEO, CFO, CTO, CHRO, CSO, VP of Finance, VP of Human Resources, VP of Sales e VP of Operations.
Il nostro punto di forza è il mid-market. Aziende da 50 a 1.000 dipendenti negli Stati Uniti che hanno bisogno di dirigenti non solo solidi tecnicamente, ma capaci di costruire una nuova cultura aziendale.
I nostri mercati
Operiamo a livello nazionale. Le nostre aree di concentrazione sono Pittsburgh, Knoxville, Charlotte, Dallas, Chicago, Atlanta, Philadelphia, Cleveland e Columbus. Conosciamo questi mercati. Sappiamo dove si trovano i migliori candidati e come approcciarli.
Perché PRL International
Il nostro managing partner lavora nella ricerca esecutiva da oltre 30 anni. Abbiamo collocato dirigenti nei settori dell'energia, dell'ambiente, delle infrastrutture, dell'industria manifatturiera e del private equity. Sappiamo come ricoprire una posizione dirigenziale che funzioni davvero.
Per le aziende internazionali che iniziano negli Stati Uniti, questo non è un lusso. È una necessità.
Se siete pronti a costruire il vostro primo team dirigenziale americano, contattateci.
Scriveteci a plamb@prlinternational.com. Vi risponderemo rapidamente.
Parlate un'altra lingua o avete domande? Scriveteci a plamb@prlinternational.com. Vi risponderemo rapidamente.